我们是否可以一定程度上成立一个效仿罗德岛一样的机构，或者说企业。
有自己的主营业务，可以在绝大多数员工为顺性别异性恋的同时对跨性别乃至泛lgbt有足够大的包容度。
可以让许多无家可归的年满16岁的跨性别者来工作，把避难所开成类似于包吃包住的企业或者工作室类型，签订劳务合同的同时规避避难所带来的法律风险。
初步设想是选择一个本身就对lgbt足够包容的行业，同时不需要太高的学历和特殊技能之类的门槛以至于让16岁翘家的孩子的有参与能力可以当学徒工之类的。同时也肯定不可能纯招跨性别，企业内部肯定还是普通顺性别异性恋占绝大多数，只是如果有这样的孩子需要提供工作岗位的话可以欢迎这样的孩子。同时企业可能也有一定的盈利能力，甚至可以反哺公益组织等等。
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可以理解为一家专科医院里，医生护士都是病人，入院的病人一边享受医疗资源一边在医院内打工来当医药费。
这是啥
但是不可能完全使用跨性别员工，甚至可以说这个企业绝大多数地方都和正常企业没有区别，只是更lgbtfriendly的同时门槛更低，而且可能管理层乃至决策层跨性别占比更多，让哪怕没有学历的孩子都可以来工作而已。毕竟薪资待遇上肯定和占绝大多数的顺性别异性恋员工同工同酬。
所以我才觉得这只是一个想法 一个还需要讨论怎么操作，甚至连有没有可行性都还需要讨论的想法
主要还是没钱，想法其实也有。
去寻找在那个行业里成熟的商业模式
然后以连锁或者入股的形式成为管理层决策层
开连锁店让跨性别自己成为连锁店的管理层在自己的管辖范围内去接纳跨性别员工
入股同理
商业模式肯定不是问题，问题是实施的人和钱，需要特别专业的这种投资乃至管理知识，以及这个“低门槛”的同时“lgbt友好”，同时还可以满足收留包吃包住场地的行业，到底是什么行业。(其实这个我也有想法，美容业，线下美甲美发店那种，虽然发型师之类的专业人员肯定需要外聘也有门槛，但是跨性别去当当学徒工帮着做做指甲洗洗头之类的工作肯定是可以做的)
所以我觉得这个行业一定不能有太高的专业知识门槛，所以基本上限制于服务业了
我觉得我们的想法没有矛盾之处，您是希望让有能力的人通过教英语来建立基金会为社群公益服务，而我是希望在线下有这么一个机构可以给孩子一个避难所。只是您的想法给了我灵感让我觉得避难所是不是也可以开成这样通过跨性别自己的工作与收入来达成收支平衡，进而演变成了作为企业的想法，而我本质上考虑的还是一个避难所而已，所以肯定不可能有雅思7.5这样的门槛
人越需要援助 对其的援助效率越低 这种 instinct 矛盾是不能消除的
ll 的矛盾在于 在高校性少数公众号集体死亡的情形下 部分成员既有试图以 ll 为基 改善公共现状的愿望 又不能改变 ll 结构上仍然类似半封闭社团的事实
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怎么说呢，其实硬要搞的话也不是不能搞，但是核心是怎么盈利
之前也有关于药娘软件外包群的帖子，我申请了qq群到现在还没让我进去
CS产业其实是目前来说最好的选择，因为CS可以全程自学，且附加值足够高，在药娘中也有足够的群众基础（可能很多药娘本身就是在学CS的）
而且如果要创业，其实也建议采用全ts编制，因为虽然可能不是所有药娘都有足够的技术水平，但是技术水平并不是一个公司运营的全部，全TS整容会带来巨大的忠诚度和凝聚力优势。
而且其实根据中国法律，对于收留儿童的法律来说，男童的合法线是14岁
如果不改证的话，最低可以合法容留14岁的药娘
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盈利模式我是简单的觉得可以去复制已成功的商业模式，或者可以去找点专业的企业咨询师之类的给点建议。
同时全ts还是和正常公司没有区别只是对小药娘更友好的话我觉得可能各有优势。具体来说我认为后者更好的原因是一方面不确定全ts有没有那个人手维持正常运转，一方面我觉得可以帮助很多这样的孩子在正常社会环境下提供一个建立自我认同和跨性别群体于正常人群体建立了解和交流
所以其实有考虑到16岁的孩子如果可以证明自食其力的话法律意义上可以算完全责任人，一定程度上可以拜托很多单纯的收留的合法性的困扰
男童，完全责任人的区别是，收留14岁男童不违法，虽然如果警察来她会被带回去。
完全责任人的情况是，如果警察来也不会被带回去
我感觉其实没必要想那么远，应该先找几个7.5把架子搭起来试验运行，成功了再去思考怎么扩大化。。。
实在不行还能教程序，教绘画，总之先把架子弄起来
类似于
https://limelight.moe/t/topic/7201
的编程团体
还有人知道OtokonokoHub吗？
我在q群（
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